Повод поворчать, поунижать...

Отвечает Светлана Коппел-Ковтун

Вопрос: Проблема в отношениях с мужем существует довольно давно. Я в тупике и не знаю, что делать дальше. Браку 8 лет. Я веду свой бизнес уже 11 лет. Занимаюсь одним и тем же. Как и в любом бизнесе, есть взлёты и падения. Я человек эмоциональный и конечно когда нет работы я сильно переживаю, иногда впадаю в апатию.. но никогда не оставляю попыток найти заказы/работу. Работаю из дома или по выходным и то не полный день. Все своё свободное время посвящаю нашему сыну, ему 6. Причём он в сад ходит не на полный день, ни няни, ни помощницы по дому у меня нет. Бабушки тоже почти не помогают. 
Проблема в том, что муж попросту не видит моего вклада в семейный бюджет, ведь я не работаю 5/2. А это значит что  бизнес мой «убыточный, надо его давно закрывать»( особенно часто это слышу когда просадка и нет заказов) - это идёт постоянным фоном от мужа. При этом я оплачиваю частный сад ребёнка - с его 3х лет; все свои нужды вроде косметики и одежды; часто покупаю продукты и даже участвую в коммуналке.. ремонт моей машины тоже на мне чаще всего ( а там бывает за раз суммы 25-30 тысяч).. ко врачу чаще всего тоже хожу за свой счёт.. з/п мужа уходит на еду и его бензин/обеды/коммуналку и кредит .. 
меня душит чувство постоянной несправедливости..да, у меня нет стабильной зарплаты.. и да, бывает, что совсем нет денег. При этом моя работа - это моя отдушина. 
И я не знаю как быть с постоянными упрёками мужа, и отсутствием поддержки. С тем, что он не ценит моего вклада в финансы семьи и не верит в мое дело ? Это безумно обидно. Я уже не знаю, как изменить это. И как прекратить обсуждение моего бизнеса в негативном ключе.. Испытываю постоянный стресс.

Мой ответ: Вероятно, бизнес - лишь повод. Не бизнес - найдется другой повод поворчать, поунижать. Надо как-то до него донести информацию, что он оскорбляет вас таким отношением. Вероятно, уже сложился неправильный алгоритм взаимодействия, который надо изменить - а это сложно. Неправильно было всё это время терпеть. Семья - это когда поддерживают друг друга, а не когда «опускают» при каждом удобном случае. Люди вообще становятся каждый вполне собой, только когда помогают друг другу состояться, а не когда требуют друг от друга состоятельности. То есть, в ваших отношениях не хватает взаимного уважения, возможно, культуры отношений - последнее дано не всем (необходимо личностное развитие). Выходит, вам нужно какое-то творческое обновление, потрясение и смена базового алгоритма взаимодействия. Попробуйте придумать способ наглядно показать ему (хотя бы несколько раз подряд), что он неправ, что ошибается, и держите его внимание в нужном ракурсе, пока ему самому не надоест. На это, правда, нужно тратить силы, которых возможно не хватает по причине хронического стресса. Но надо искать возможности урегулировать проблему, уже и так слишком поздно - вы травмированы. 

Сайт Светланы Анатольевны Коппел-Ковтун

9

Оставить комментарий

Содержимое данного поля является приватным и не предназначено для показа.

Простой текст

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически.