Работник нужен, чтобы исполнять работу, а не чтобы получать зарплату

Отвечает Светлана Коппел-Ковтун

Вопрос: Как быть, если страшно сказать своему работодателю, что мне надо будет уехать на пару месяцев, и что смогу только 3 раза в неделю работать? Очень страшно, что она сразу же просто уволит. А у меня нет вариантов другую работу найти, меня никуда не возьмут т. к. нет документов в этой стране. А тут так тепло и комфортно на этой работе. Как ей сказать? Чтоб она не злилась.


Мой ответ: Вопрос в том, зачем это работодателю? Если ему нужен полноценный работник, он, конечно, уволит того, кто не подходит. Это надо понимать. Речь не о том, кому что приятно или неприятно, а о том, что работа - это работа. И вы должны это понимать, принимая решение об отъезде. Даже если из великодушия работодатель решит вас оставить, это будет на какое-то время, недолго. Ибо работник нужен, чтобы исполнять работу, а не для того, чтобы получать зарплату - таковы реалии.

Сайт Светланы Анатольевны Коппел-Ковтун

6

Оставить комментарий

Содержимое данного поля является приватным и не предназначено для показа.

Простой текст

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически.