Проблема выгорания и церковь как место работы

Мне кажется, беда, прежде всего, в привычке выдавать желаемое за действительное. Выгорание в церковной среде - самое страшное выгорание, и его причины, вероятно, носят структурный характер. То есть, индивид, как часть системы, вряд ли может что изменить в одиночку. Разве только если сам свят, но мы не имеем права требовать от других святости.  Мы можем только содействовать этому или, наоборот, препятствовать (в т.ч. налагая неудобоносимые бремена - Мтф. 23:4).

Должны создаваться структуры, которые не от мира сего, и этими структурами должно пронизываться всё мирское. Если же церковь живёт по мирским критериям и законам, индивид обречен на выгорание.

Структуры - это как бы ходы, пути для движения внутри тоннелей. Если индивид имеет возможность при служении не прокладывать дорогу сам, но выйти на уже протоптанную тропу и двигаться в общем потоке, ему гораздо проще, у него остаются силы на  себя и своё. Но и тут могут быть злоупотребления...

Личное и общецерковное - два крыла, так же как церковное мистическое и церковное системно-организационное, административное, корпоративное. Проблема зачастую коренится в искажениях корпоративного измерения, там же коренится и бесчеловечное отношение к своему сотруднику.

Чтобы корова меньше ела и больше доилась, надо ее меньше кормить и больше доить. И тогда она рано или поздно сдохнет, и мы возьмем себе новую, здоровую и более эффективную корову

Чтобы решить проблему, надо чётко видеть на каком уровне она формируется и соответственно действовать. Особенно это актуально, когда церковные структуры в работе не сильно отличаются от структур тоталитарной секты, а бывает и такое.